• AKADEMIA WIEDZA I PRAKTYKA ZAPRASZA NA KONFERENCJĘ Z CYKLU:

    HR przy kawie


    Chcesz, by dział HR w Twojej firmie
    był atrakcyjnym partnerem biznesowym?

  • AKADEMIA WIEDZA I PRAKTYKA ZAPRASZA NA KONFERENCJĘ Z CYKLU:

    HR przy kawie


    Masz dość ponoszenia odpowiedzialności
    za najbardziej absurdalne błędy innych?

  • AKADEMIA WIEDZA I PRAKTYKA ZAPRASZA NA KONFERENCJĘ Z CYKLU:

    HR przy kawie


    Chcesz wytyczać ścieżki
    rozwoju firmy?

    Jest na to sposób!

HR PRZY KAWIE

19 listopada 2014 r., Warszawa

W wielu firmach na polskim rynku dział HR postrzegany jest jako generator niepotrzebnych kosztów. Menedżerowie zarządzający zasobami ludzkimi muszą mierzyć się z nienaturalnie wysokimi wymaganiami i... nieproporcjonalnie małym wsparciem. Oczekuje się od nich, żeby działali sprawniej, dokładniej i skuteczniej niż każda inna komórka firmy.

Co otrzymują w zamian? Przeważnie niewiele – z wyjątkiem obarczenia odpowiedzialnością za niezawinione błędy innych i… coraz większymi cięciami finansowymi.

Jak pogodzić efektywność wykonywanych procesów z ich jakością?

Gdzie szukać niezbędnych narzędzi wspomagających skuteczne działania HR?

Jak przekuć wiedzę ogólną na wdrożenia w konkretnych obszarach firmy?

Te pytania to zaledwie wierzchołek góry lodowej. A jednak, wielu menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi nie potrafi na nie odpowiedzieć! Naturalnie na wynikające z nich kolejno kwestie także!

Ich działy stają się na skutek tego bezbronne wobec firmowych animozji i przepychanek. Menedżerowie zarządzający zasobami ludzkimi i podległe im zespoły zmieniają się powoli w adresatów coraz liczniejszych pretensji, obarcza się je za każde niepowodzenie firmy, a wreszcie traktuje jak kozła ofiarnego...

Czy to przypadkiem nie oznacza zamiatania problemów firmy pod dywan…? Gdyby tylko to! Działy HR sukcesywnie zmieniają się w obszary odpowiedzialne za większość procesów w firmie, choć nie są od tego i nie są do tego przygotowane merytorycznie!

Stopniowo presja wyników firmy, jakość wykonywanych przez nią usług, ich szybkość i awaryjność stają się domeną zespołów zarządzających zasobami ludzkimi. Zwłaszcza, gdy coś pójdzie nie tak! To właśnie one, nie mając odpowiednich narzędzi obrony, ponoszą największe konsekwencje...

A gdyby tak odwrócić ten trend i sprawić, by dział HR stał się dla firmy…

  •  wiodącym instrumentem działania;
  • atrakcyjnym partnerem biznesowym;
  • obszarem kluczowych inwestycji, zamiast zbędnych kosztów;

​…czy taki wizerunek Twojego działu nie byłby zgodny ze stanem faktycznym?

Jak w prosty i praktyczny sposób możesz poznać narzędzia, które pozwolą Ci stworzyć zupełnie nową jakość w zarządzaniu zasobami ludzkimi i dać silny impuls do rozwoju dla Twojej firmy?!

Zarezerwuj swoje bezpłatne miejsce na spotkaniu HR przy kawie i...

Zdobądź narzędzia, dzięki którym Twój dział HR będzie działał jeszcze skuteczniej >>>

 

 

Prezentacje do pobrania:


Agnieszka Wołoszyń

Pobierz prezentacje

Katarzyna Meysztowicz

Pobierz prezentacje

Katarzyna Mirkiewicz

Pobierz prezentacje

Sylwia Słotwińska-Karaś

Pobierz prezentacje

Konferencja rozpocznie się już za:

Nie pozwól, by te narzędzia trafiły w ręce Twojej konkurencji!

Zarejestruj się już teraz

Program Konferencji

 
Kto powinien wziąć udział ?
  • dyrektorzy HR
  • HR Biznes Partnerzy
  • kierownicy działów kadr
  • specjalisci ds kadr

Rejestracja uczestników

Rozpoczęcie konferencji

Controlling personalny platformą komunikacji i współpracy HR z menedżerami. Odpowiedzialność wynikająca z umów

Przerwa kawowa

Kompetencje coaching’owe w służbie partnerstwa HR z biznesem Katarzyna Mirkiewicz

FINAŁ KONKURSU TOP HR BUSINESS PARTNER 2014

Przerwa, poczęstunek

Dobre Praktyki Partnerstwa Biznesowego HR

Przerwa kawowa

Kultura organizacyjna – jak wesprzeć firmę w rozwoju

Sesja stolików eksperckich

Zakończenie konferencji

Prelegenci

Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Partnerzy i patroni konferencji:

Organizator

Sponsorzy

Patroni medialni

Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wiedza i Praktyka, lider na rynku publikacji profesjonalnych, który w ramach Akademii Wiedza i Praktyka organizuje również specjalistyczne szkolenia i konferencje z zakresu zarządza, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, księgowości, rachunkowości.

Konferencje Akademii Wiedza i Praktyka wyróżniają się szczególną dbałością o:

  • dobór doświadczonych wykładowców, znawców tematu,
  • wysoki poziom merytoryczny wykładów,
  • staranne przygotowanie materiałów szkoleniowych,
  • wykorzystanie nowoczesnych metod audiowizualnych,
  • dobór ośrodków szkoleniowych o wysokim standardzie,
  • miłą i fachową opiekę nad uczestnikami.

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka wydaje blisko 70 publikacji cyklicznych: 30 poradników, 27 czasopism i magazynów, 11 portali oraz 92 bezpłatnych e-letterów. Jest laureatem 15 nagród i wyróżnień, stale współpracuje ze specjalistami reprezentującymi najważniejsze instytucje regulujące działalność gospodarczą w Polsce. Wśród konsultantów i autorów są eksperci z takich organów i instytucji jak: MPiPS, BCC, Lewiatan, GIODO, KRUS, ZUS, PIP.

Lokalizacja i dojazd

HR Przy Kawie

Hotel Golden Tulip Warsaw Center

Warszawa,  ul. Towarowa 2 

 

 

Kontakt

Informacje kontaktowe

Telefon komórkowy: 660 40 41 62

Telefon: 22 429 41 62

Faks: 22 518 27 50